“丢这个东西和庸俗理货员有什么关系？”近日，北京某超市门店的又名理货员反馈，其所在超市以近10年间丢失多数装货用的木制托盘为由，条目整体职工分担蚀本。上述理货员称，关于此事，超市关连东说念主员只进行了理论传达，且明确只收现款，条目在发出示知起3日内，要么让职工找回总共托盘，要么向公司付款。（见1月7日《法治日报》）

据了解，涉事超市门店丢失托盘总价值上千万元，每个职工至少需承担500多元用度。诚如有讼师分析，如斯大数目的物品丢失，是企业经营照看方面出了问题，莫得确立有用的盘货、监管、防盗机制，甚而于清贫的企业金钱疏于照看，变成大规模的蚀本，不应通俗骄横地蜕变风险，让职工承担经济蚀本。

从试验来看，职工为其所在企业蚀本担责并非个例。交代平台上就有不少网友留言暗示，一些用东说念主单元看法过制定或修改企业步履轨制、契约商定等样子，把企业平时经营经由中可能遭遇的部分风险变相转嫁给事业家。从事理上讲，企业强即将蚀本的“遭殃”甩给职工的作念法，不仅不自制，更不利于企业发展。

企业理当成为职工的依靠和后援，而非让职工成为企业蚀本的“兜底者”。从法律角度看，阐明《工资支付暂行章程》第十六条章程，因事业家本东说念主原因给用东说念主单元变成经济蚀本的，用东说念主单元可按照事业合同的商定条目其补偿经济蚀本。其中有两点拦阻冷漠，一是因事业家本东说念主原因给用东说念主单元变成经济蚀本；二是事业合同中有关连商定，也即，要想让事业家补偿蚀本，这两个要件统筹兼顾。

对企业而言，应当泄漏到，事业家履行就业职责或引申就业任务时给用东说念主单元变成蚀本，属于用东说念主单元经营风险，事业家一般不承担补偿使命。只消在事业家由于特意或紧要裂缝，给用东说念主单元变成经济蚀本机，事业家才负补偿使命。企业应尊重事业家的权柄，即即是公司和企业制定里面照看轨制，也须正当合理，并经过严格的民主才略和法律才略智力通过和引申。

可见，企业蚀本弗成稠浊辱骂就让职工买单。一方面，应加强对事业法律法例的宣传，增强企业照章用工执意及事业家维权执意；另一方面，关于用工试验中存在的侵害事业家权柄的行径，要加大行政处罚力度。

让职工为企业蚀本“兜底”，上述超市门店的照看手段赫然用错了方位，是对职工权柄赤裸裸地滋扰。企业必须泄漏到，只消完善企业金钱照看轨制，加强企业安保轨制和培训，智力从根蒂上处理物品丢失问题。职工濒临企业过分条目时开云kaiyun官方网站，也莫清规戒律，要积极维权，倒逼企业表率用工。希望此事能为那些动歪心想的企业照看者敲响警钟，别让近似的乖谬事再度演出。