1月17日，亚信职工无眠！亚信科技召开了全员会议，会上CEO晓谕了全员降薪等一系列诊治，阐明市集音信，主要相接在几点：

1）CEO降薪20%，处理层降10%-15%，处理层一致欢跃；

2） 庸碌职工，全员取消1000元的“福利补贴”，这个钱是福利，不是工资，但愿全球要有公约精神，跟公司心心相印；

1000元补贴说没就没了，对此激勉职工吐槽。有职工暗意，“1000元名为补贴，实为工资的一部分”。因为在2018年7月的薪酬结构诊治中明确暗意：工资单少1000，并不是降薪，而以津贴的神志呈现。

值得戒备的是，亚信科技薪酬四部分组成，基础工资、岗亭奖金、津贴、加班费，岗亭奖金占总工资的20%。而津贴基本固定每月1000，属于从工资中出来的1000，实则是工资。

其实，不啻是降薪，裁人也络续驱动了。有童鞋17日被约道，N+1，半个月后走，这不即是春节前被裁吗，过个年齐没时间找使命。虽然，也不错选拔N，那即是3月份走。

不啻庸碌职工，还有一些小欺诈亦然莫得幸免被裁人。

其他不说了，看事迹话语，2023年净利润就依然下滑了36%，营收也不才滑；参加2024年，上半年径直亏蚀5949万。